El dia que es va publicar la llei d’igualtat en vaig escriure un post , i n’estava joiosa malgrat trobar-hi algunes mancances.
Després van sortir comentaris de tot tipus, gent en contra perquè obligava i feia complir quotes, gent que trobava que eren més importants altres lleis que aquesta, gent opinant que no interessava a ningú només al govern i als polítics d’esquerres per les eleccions...
Ahir, a Girona , al sindicat UGT vam fer una jornada informativa a sindicalistes de les nostres comarques,referent als temes que amb el desplegament d’aquesta llei afecten l’àmbit laboral i us puc dir que vam omplir la sala d’ actes (unes 100 persones).
Dóna gust veure que els pensaments, les idees i els aspectes socials canvien en les persones. Temps enrera una jornada de negociació col·lectiva, destinada a persones que ne
gocien convenis a les seves empreses o a l’àmbit gironí només es reunia quan es tractava de parlar de taules salarials, de puges d’IPCs, de diners i condicions laborals exclusivament dels seus centres de treball... Ara, tot i que encara hi ha categories professionals amb sous per sota dels 1000€, (per no gaire temps, ja que amb la campanya de la UGT aconseguirem esborrar-ho igual com vam eradicar fa uns anys les diferències salarials entre la gent contractada per ETT’s i la contractada directament a les empreses) les persones ens movem per moltes més raons, que no només les salarials, temes com la igualtat entre homes i dones tant en la feina com a casa, són part del “salari mental” i un objectiu important cap el veritable estat del benestar.
Ahir, a Girona , al sindicat UGT vam fer una jornada informativa a sindicalistes de les nostres comarques,referent als temes que amb el desplegament d’aquesta llei afecten l’àmbit laboral i us puc dir que vam omplir la sala d’ actes (unes 100 persones).
Dóna gust veure que els pensaments, les idees i els aspectes socials canvien en les persones. Temps enrera una jornada de negociació col·lectiva, destinada a persones que ne
gocien convenis a les seves empreses o a l’àmbit gironí només es reunia quan es tractava de parlar de taules salarials, de puges d’IPCs, de diners i condicions laborals exclusivament dels seus centres de treball... Ara, tot i que encara hi ha categories professionals amb sous per sota dels 1000€, (per no gaire temps, ja que amb la campanya de la UGT aconseguirem esborrar-ho igual com vam eradicar fa uns anys les diferències salarials entre la gent contractada per ETT’s i la contractada directament a les empreses) les persones ens movem per moltes més raons, que no només les salarials, temes com la igualtat entre homes i dones tant en la feina com a casa, són part del “salari mental” i un objectiu important cap el veritable estat del benestar. La lluita per a la igualtat en tots els aspectes ha de ser un referent sempre.
1/ Benvinguda a casa Núria, continuarem ENDAVANT! (ara mateix, la Núria arriba a Sarrià)!!
2/ Llegiu el post del portal d'en Terricabres: crítica política a Esquerra. Val la pena!
2 comentaris:
Molt bona escriptora, i una gran defensora de les igualtats.
Veig que a més dels llibres que recomanes ,ets una bona lectora!
L'escrit d'en Terricabres avala la postura d' esquerra.És veritat que tant de remor també la tenen els altres partits i per tant no cal posar culpes.També dir que nohi ha conflicte com diu ell entre PSC-PSOE, i entre Unió i Convergència
Publica un comentari a l'entrada