L’índex laboral Manpower elaborat des de la UAB pel catedràtic d’economia Josep Oliver conclou en una prospecció en l’horitzó any 2012 que la mà d’obra femenina aportarà al mercat tres milions menys del que ha aportat en els darrers trenta anys.Es veu que el 40% de les dones actives tindran més de 44 anys i només el 20 % en tindrà entre 16 i 29.Això fa que un aspecte que des dels sindicats hem anat reivindicant aquests darrers temps es convertirà en clau per la societat. Ara per ara, no n’hem fet cas i s’ha entès la conciliació de la vida familiar, personal i laboral com un tema individual de les dones i amb aquest estudi s’evidencia que és un problema social.
Durant molt temps ha existit el que el professor Oliver autor de l’estudi n’anomena LA REVOLUCIÓ SILENCIOSA DEL MERCAT DE TREBALL i això ha comportat un avenç de la població activa femenina nativa per sobre del 100%.
Cal que les dones anem ocupant espais i no deixem el món laboral, el repte principal per al 2020 serà, per tant, combatre la reducció i l’envelliment de la mà d’obra femenina .
2 comentaris:
XXXXXXXXXXXXXXXX
Com que sempre he treballat i he tingut la sort de cobrar igual que un home fent la meva mateixa feina, cap problema; però, segueix treballant per als que no ho han aconseguit. Mariona
Publica un comentari a l'entrada