La formació al llarg de la vida és un concepte relativament nou però força extès i, sobretot clau, per mantenir una societat activa tan laboral com socialment.
L'actual vida laboral és completament diferent de la de fa un temps, si abans es podia començar als setze anys en una empresa i en ella anar-se promocionant i fins i tot jubilar-se. Ara, no solsament canviem d'empreses sinó que fins i tot “ d'estats laborals “ com “d'estats d'ànims”, treballem , podem quedar a l'atur , canviar d’ empresa , de sector i de territori , tornar a l'atur , reciclar-nos ... per tant necessitem constantment formació , orientació i assessorament per continuar sent dinàmics i actius.
L'oferta de la formació professional integrant els tres subsistemes: formació reglada, continua i ocupacional serà una realitat concreta en els centres integrals (Ara només hi ha el de la Garrotxa i demà es constitueix el de Girona)però, ara per ara, és encara una ficció, en general, vers les necessitats que el mercat laboral demana.
Com a sindicat des d'UGT tenim clar que el nostre paper és envers 3 prioritats:
1/Planificar i execu
tar cursos tan per a persones actives en el mercat laboral , com desocupades com orientació per les de col.lectius en risc d’ exclusió.
2/Fer les tasques de seguiment i control de la formació en general,per exemple participant en les meses locals comarcals (9 a comarques gironines) on es detecten les necessitats formatives del territori...
3/ Portar a terme els debats, el coneixement i les reivindicacions necessaris per adaptar al màxim l'oferta formativa a les demandes del mercat gironí . La jornada d’ avui n' ha sigut un bon exemple.
L'actual vida laboral és completament diferent de la de fa un temps, si abans es podia començar als setze anys en una empresa i en ella anar-se promocionant i fins i tot jubilar-se. Ara, no solsament canviem d'empreses sinó que fins i tot “ d'estats laborals “ com “d'estats d'ànims”, treballem , podem quedar a l'atur , canviar d’ empresa , de sector i de territori , tornar a l'atur , reciclar-nos ... per tant necessitem constantment formació , orientació i assessorament per continuar sent dinàmics i actius.
L'oferta de la formació professional integrant els tres subsistemes: formació reglada, continua i ocupacional serà una realitat concreta en els centres integrals (Ara només hi ha el de la Garrotxa i demà es constitueix el de Girona)però, ara per ara, és encara una ficció, en general, vers les necessitats que el mercat laboral demana.
Com a sindicat des d'UGT tenim clar que el nostre paper és envers 3 prioritats:
1/Planificar i execu
tar cursos tan per a persones actives en el mercat laboral , com desocupades com orientació per les de col.lectius en risc d’ exclusió.2/Fer les tasques de seguiment i control de la formació en general,per exemple participant en les meses locals comarcals (9 a comarques gironines) on es detecten les necessitats formatives del territori...
3/ Portar a terme els debats, el coneixement i les reivindicacions necessaris per adaptar al màxim l'oferta formativa a les demandes del mercat gironí . La jornada d’ avui n' ha sigut un bon exemple.
Tenim sempre present que només així, pensant en el servei a les persones, podrem aconseguir una formació permanent.
Hi guanyarà l'empresa , la classe treballadora i per tant la societat en general que és el nostre punt d’ horitzó .
4 comentaris:
Nena , cada dia estàs més guapa i més jove. Serà que et formes i estudies molt?
Abrassades d' un vell i bell amic del mateix aire del teu escrit, permanent.
Nena , cada dia estàs més guapa i més jove. Serà que et formes i estudies molt?
Abrassades d' un vell i bell amic del mateix aire del teu escrit, permanent.
Nena , cada dia estàs més guapa i més jove. Serà que et formes i estudies molt?
Abrassades d' un vell i bell amic del mateix aire del teu escrit, permanent.
Constantment ens hem d'anar formant i a passos agegantats, tot seguint la societat. Mariona
Publica un comentari a l'entrada