Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Dones. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Dones. Mostrar tots els missatges

1/11/09

UNA SOCIETAT NO ES POT PERMETRE PERDRE EL 50 % DEL TALENT.- SALA- MARTIN,ECONOMISTA

El dia 30, vigília de Tots Sants, dues activitats dels agents econòmics van tenir ressó mediàtic.
Per una part, el grup format per les cambres de comerç i les dues patronals (continuen sent dues després d’anunciar una fusió , un trencament, una altra fusió i un nou trencament ) van anunciar el que havien estat parlant en la darrera reunió del GIG (grup d’impuls gironí ) que són ells mateixos i ens conviden als sindicats per bàsicament escoltar allò que volen transmetre a premsa. Que les tarifes elèctriques per les empreses s’han apujat un 30 % i això impedeix que tinguin prou beneficis!!
Aquest 30 % també s’ha encarit en tots els rebuts de la llum , la de les persones que han quedat sense feina, la de les famílies monoparentals, la de els famílies nombroses, la de les persones que s’han emancipat i viuen amb un salari poc digne...... però d’això ni piu!!!
També vaig assistir a la conferència de l’economista Sala Martin, el president de la cambra de Comerç de Girona que el va presentar va esquitxar-li tot d’adjectius: mediàtic, provocador,culé, comunicatiu,agosarat... i ell va demostrar que tots eren veritat. Sí , realment va ser molt amé i divertit , però falta dir que a part de criticar tot el que s’està fent no va donar cap idea de solució , tot genèric : que cal canviar el model i que cal buscar un motor econòmic- dient que ningú sap quin és el del futur-, que cal canviar el sistema educatiu, que les persones han de canviar de sectors quan calgui, que no s’ha de tenir por de canviar de feina, que tenim poca productivitat a les empreses, també va criticar que es deixés perdre el 50 % del talent,el femení, pel camí i que la majoria de la innovació prové dels treballadors i treballadores de les empreses.
Malgrat , va fer riure l’auditori, bàsicament format per empresaris i estudiants de ciències empresarials ,des del meu punt de vista va dir moltes veritats a mitges, i es va limitar a exposar una part superficial dels problemes, la més senzilla i la més propera a la ideologia de l’auditori, sense fer un anàlisis exhaustiu ni cercar les veritables solucions a uns problemes que ens afecten a tots .I mentre ... ell intervé i fa gaudir al públic amb exposicions amenes ,gracioses...... a les Terres de l’ Ebre sobretot ara i a tot Catalunya es van perdent llocs de treball continuament!!

23/9/08

"SOC FEMINISTA PER LA FORÇA,T'HO FAN SER" Montserrat Abelló Premi d' Honor de les Lletres Catalanes 2008

Avui els mitjans de comunicació es feien ressò de l’estudi de “La presència de les dones en el món empresarial català “ de la cambra de comerç de Barcelona.Diu:
“La presència de la dona a les 400 principals empreses catalanes continua sent baixa, tan sols d'un 8,8%. És inferior a la de molts països desenvolupats. Per arribar a aquesta situació ideal caldria, segons la Cambra, obrir un debat públic i revisar els horaris, de manera que aquests permetin a les dones desenvolupar una carrera professional.”
“De fet, un 70% de les primeres empreses no tenen cap dona en els màxims càrrecs de govern
“Només un 4,5% de les 400 primeres empreses tenen una dona com a directora general o gerent
A aquestes dades quantitatives, caldria afegir-hi moltes vivències, detalls i comentaris a nivell popular i sorneguer,que les que us trobeu en situació de certa responsabilitat,m' entendreu de seguida:
......................................
Un pla d’igualtat? si aviat ens fareu fora als homes !!!!
Igualtat? I tant! A casa jo ja ajudo a desparar la taula i a fer el llit!.
Ah, hi vas tu? Deu ser per la quota de gènere?
No et preocupis, nena, ja ho solucionarem!


I així un llarg etcétera .......
Heu escoltat mai en boca d’una dona dirigir-se a un home i parlar de quota de gènere?
O d’ajudar en les tasques domèstiques?
O d’anomenar-lo nen en termes professionals?


Ja té raó la Cambra ens falta molt debat, molta pedagogia i molt temps per assolir la igualtat!!!

1/6/08

DEIXAR EL TEMPS ESCOLAR-SE ENTRE LES PARAULES.Anna Montero.Poeta catalana

Aquesta setmana, des d' UGT comarques gironines, vam fer saltar a premsa el fet de que una cambrera d' Hipercor fos “castigada”(crec que és la paraula més adient per descriure el fet ) per portar una arracada de 7 centímetres d'allargada.
La veritat és que, els que em conèixeu,sabeu que tinc una falera per les arracades, m'agraden quasibé totes, però sobretot les de dissenys especials , les de bisuteria de colors, les que fan joc amb el meu suet , amb el meu cabell o amb les meves sabates. I dic això, perquè vaig quedar astorada i no m'hagués pensat mai que unes arracades a l'any 2008 podien ser motiu de conflicte en qualsevol feina.(Bé, fa molts anys recordo que es discutia si un home-professor podia anar a classe amb arracada, però això era a la meva època d'estudiant- a la prehistòria.)
Doncs bé, aquesta setmana , arriba el company de la secció sindical de l' HIPERCOR i em dóna un full on hi diu que a la Pilar, companya cambrera se li fa saber que ha de quedar-se 16 DIES A CASA SEVA , SENSE FEINA I SENSE SOU PER PORTAR UNES ARRACADES DE 7 CENTíMETRES D'ALLARGADA ja que això és un fet que va contra la normativa de la manipulació d'aliment.
La meva reacció va ser pensar que hi havia alguna altra cosa a darrera-(fins i tot als centres escolars quan un noi o noia se'l castiga i s'ha de quedar a casa tres dies per una falta greu,se li han donat abans tres avisos lleus escrits que s'han de tornar al centre signats pels pares)
Els de la secció sindical em comenten:
1/ anava perfectament uniformada,
2 / és cambrera ,
Així, no manipula aliments en el sentit de fer pizzes que en tirar-les enlaire li podria quedar enganxada l'arracada, o de fer hamburguesa que li podria caure i provocar un dany irreperable a la dentadura d'un client,simplement és cambrera de safata , de la barra a la taula.

Uff! Ens calen molts plans d'igualtat , molts discursos, molt creure amb la igualtat de les persones de veritat per poder abolir actituds masclistes i prepotents de determinats caps, i també ens convenen moltes treballadores sindicalistes valentes per denunciar cada una d'aquestes actuacions que atempten contra un dels més bàsic drets: el de la igualtat de gènere en el treball.

15/3/08

EL DRET SÓN NORMES, PERÒ TAMBÉ ÉS LLENGUATGE, SIGNES....MARISA FERNÁNDEZ ADVOCADA ASSOC. DE DONES JURISTES

Una setmana plena d’activitats, escrits i xerrades a l’entorn de la commemoració del dia de la dona treballadora.
Les poblacions de les nostres comarques han organitzats diferents actes festius i reivindicatius . Des de taules rodones, actes institucionals, sessions de cinema o trobades de diàleg . Algunes poblacions han anat més enllà llegint diversos manifest reivindicatius entorn de la encara poca presència femenina en alguns àmbits de la vida social, política i laboral.
Ahir al vespre vaig assistir al darrer de les nostres comarques , era l’acte organitzat per l’ Institut Català de les Dones a Girona ciutat.
L’espectacle es basava en una lectura de textos d’autores catalanes :
· Montserrat Abelló. Poema de Dins l'esfera del temps
. Caterina Albert. Fragment de La infanticida
· Clementina Arderiu. "Quatre"
· Margarita Ballester. "Cinètica II"
· Maria Aurèlia Capmany. "Carta d'una assessina a una dona de bé"
· Gemma Gorga. "I aleshores ella"
· Àngels Gregori. "Aclariment"
· Maria-Mercè Marçal. "Divisa"
· Dolors Montserdà. Fragment d'Estudi feminista
· Laia Noguera. "Tenia l'amiga sentada a la falda"
· Mercè Nuñez. Fragment d'El carretó dels gossos
· Teresa Pàmies. Fragment d'Opinió de dona
· Carme Riera. Fragment de Temps d'una espera
· Mercè Rodoreda. Fragment de La plaça del Diamant
· Montserrat Roig. Fragment de Digues que m'estimes encara que...
· Maria Antònia Salvà. "A les donzelles de l'any 2000"
· Maria Antònia Salvà. "D'un cactus"
· Rosa Sensat de Ferrer. Les ciències en la vida de la llar
· Helena Valentí. Fragment de La solitud d'Anna
· Isabel de Villena. Fragment de Vita Christi.

La impressionant lectura i la veu interpretativa de les dues torroellenques , la Margarita Massot i l’ Eva Trullàs van fer de l’acte una jornada magnífica i esglaiadora. Felicitats a les dues per la gran compenetració, dicció i interpretació en cada paraula, en cada vers i en cada lectura.

2/3/08

"GENDER STUDIES" ÉS LA FI DE REDUIR LES DONES A EXISTIR PER A L'HOME -SIMONE DE BEAUVOIR -1949




8 de març . ENS QUEDEN ENCARA MOLTES BARRERES PER TRENCAR!!!

Fa 100 anys de la mort de les 129 treballadores de Nova York en cremar l’edifici on s’havien tancat per reclamar la jornada de 10 hores laborals. El 8 de març és una data de reivindicació, que s’inicià l’any 1908, quan se celebrà el primer Dia Internacional de la Dona .
Aquest any, des de l'àrea d'acció social ,amb l’ equip de govern de l’ajuntament de Torroella de Montgrí i les xibeques del Cau volem visualitzar, durant aquests dies, el nostre desig pel dret a la igualtat entre homes i dones del nostre municipi , és per això que hem organitzat una sèrie d’actes que s’iniciaran el proper dia 6 de març amb una exposició de fotografes catalanes i fotografies de dones del municipi.En aquest acte més institucional on hi participarà la directora territorial de l' Institut Català de les dones, Esperança Permanyer hi han estat convidades tots les regidores que en un moment o altre han format part del nostre consistori i hi haurà piscolabis per a tothom . El dia 8 s'organitza un sopar, amb festa i gresca per a dones i el dijous 13 una xerrada referent a la coeducació a càrrec de dues membres del col.lectiu per la igualtat de Girona.

Us convidem a totes i a tots!

1/3/08

CARPE DIEM Dolors bassa,

El col.lectiu per la igualtat de Girona el formem un grup de persones (homes i dones ) sensibles a temes d'igualtat en perspectiva de gènere. Es fa molt bon treball, tant a nivell de sensibilització com de participació en actuacions i esdeveniments de la ciutat.No puc participar-hi amb el grau que m'agradaria per manca de temps ,però admiro les que hi tenen un paper molt dinàmic i actiu i sobretot estic orgullosa de formar-ne part .
Si entreu a la web veure la importància de la tasca del col.lectiu:
http://www.solidaries.org/igualtat

Gràcies a totes i tots pel vostre recolzament sempre i especialment en aquests dies.

En l'espai parlem amb de la web han penjat aquesta entrevista:

DOLORS BASSA, Secretària General de la UGT a les comarques gironines.
Dolors Bassa és des de fa pocs dies la primera Secretaria General de la UGT a les comarques de Girona. És la primera vegada que una dona accedeix a aquest càrrec i ho volem destacar per partida doble, perquè des de sempre la Dolors ha estat especialment sensible a les qüestions de gènere i perquè és membre del Col·lectiu per a la Igualtat de Girona.Regidora de Torroella de Montgrí en aquesta legislatura per ERC, la seva feina la reparteix entre aquesta població del Baix Empordà i Girona. Mestra de formació, té dos fills.
Què suposa per tu ser la màxima responsable de la UGT a Girona?
En aquests moments ha representat tot un repte, mai cap dona havia accedit al màxim càrrec del sindicat i això m’ha fet molta il·lusió, però al mateix temps van ser els diferents sectors del sindicat que em van demanar que em presentés i que jo fos qui els representes com a conseqüència de la valoració del treball fet fins ara. Per tant representar la cohesió interna i el consens i que se’t reconeix-hi la tasca ja feta és quelcom que valoro molt. Vaig començar de delegada en una empresa i he anat treballant en el sindicat en diferent vessant el que ha fet que valori l’organització de manera molt general.
Una de les qüestions que més has treballat durant els anys que portes al sindicat ha estat la conciliació laboral i familiar. Tu com t'ho arregles?
Em sembla que com moltes de nosaltres,no hi ha recepta màgica, com puc. Bé, cal dir que al sindicat ha anat canviant molt en els darrers anys gràcies a les aportacions de força dones. Penso que temps enrera era molt més masclista. Quan jo vaig començar fa vuit anys hi havia la costum, per exemple, de reunir-se a la tarda i en el bar. Va ser el treball d’unes quantes persones que vam fer canviar els hàbits. Durant molt temps m’he imposat per exemple que els dimecres a la tarda-a part d’alguna excepcionalitat -me’n vaig a casa i així puc passar la tarda amb el meu fill, és estudiant de secundària i és el mateix horari que l’ IES, i el mateix els divendres a la tarda i tothom m’ho ha entès i respectat.(si és urgent i convé faig teletreball)
Creus que les dones dubtem massa a l'hora de valorar determinades responsabilitats socials o polítiques? Que prioritzem les qüestions personals o familiars per damunt d'altres coses?
Jo no diria massa, però sí que ens pesen els valors de les qüestions personals, tant les d’autoestima –seré capaç d’assumir-ho , com les de personalitat- m’omplirà? Seré feliç?.He parlat amb molt homes i em diuen que això no ho valoren tant,ells valoren altres aspectes. Crec que el famós sostre de vidre és una realitat
Tothom està d'acord teòricament al nostre país amb la igualtat home-dona, però a l'hora de la veritat veus comportaments que encara sorprenen, com el repartiment de les tasques domèstiques, qui es fa càrrec dels fills o de les persones grans de la família. Què creus que falla perquè s'avanci tan lentament?Falla principalment l’educació, malgrat ens omplim la boca d’igualtat, de gestió de temps per tots i totes ,sovint a les cases, als llibres o al cinema es repeteixen rols de societat patriarcal. No només ha d’estar en el debat social i polític sinó que s’ha d’interioritzar i assumir-ho plenament. Cal més consciència i no baixar la guàrdia en cap moment.
El teu temps lliure a què el dediques?
A llegir; a enraonar, a riure i a sopar amb amigues; a viatjar. M’encanta fer escapades de caps de setmana amb amics a llocs nous, i a caminar o anar en bicicleta. Tinc la sort de viure en una població amb mar, muntanya riu, plana i puc fer moltes excursions “de passeig”, el que em permet relaxar-me amb un paisatge fantàstic.
Quin és el darrer llibre que has llegit?
Generalment en faig seguir més d’un :“Un món sense fi “ de Ken Follet , tot i que haig de dir que em va agradar més Els Pilars de la Terra i El món de les dones d’ Alain Touraine.
I la darrera pel·lícula que has vist?
La boda de Tuya , comèdia, la vaig veure el primer divendres de febrer a la sessió de cine-club de Torroella. Pel·lícula filmada a Mongòlia.
Què t'agradaria canviar si depengués de tu?
Ui ,encara que soni a tòpic moltes coses,les relacions humanes de poder, les situacions d’injustícia, la violència en totes les seves vessants ..
I conservar?
Les relacions personals satisfactòries,els bons moments, les il·lusions, les ganes d’emprendre nous projectes, el tarannà senzill i tranquil...
Quina és la teva frase preferida?
“Carpe diem” en el ben entès del viu i deixa viure gaudint al màxim cada moment.
“De pressa i bé mai s’avingué”, aquesta la feia servir molt en la meva època de mestra i he intentat aplicar-me-la encara que sovint no és massa .possible.

23/11/07

LES DONES TENEN MÉS CAPACITAT DE GENERAR CONFIANÇA-BRONAGH HINDS Fundadora de NIWC- Partit de les Dones d' Irlanda del Nord

El 25 de novembre, com a dia internacional de la no violència contra la dona és designat per les Nacions Unides el 1994 .S’escollí aquest dia per rendir homenatge a les 3 germanes activistes de la República Dominicana - Mª Teresa, Patria i Minerva Miraval - opositores al règim dictatorial de Trujillo, en lluitar contra els mètodes masclistes i d’aconseguir favors sexuals de les dones joves de forma autoritària i il.legal. Van ser emboscades i mortes el 25 de novembre de 1960.
Actualment,la violència que estan patint les dones es visualitza:
1r/En els conflictes armats. Són violades,humiliades i torturades i s’utilitzen com una eina per sotmetre els pobles.
2n/ El passat any 2006,segons l’OMS, moltes dones van patir violència sexual per la seva parella ( des d’un 6% al Japó fins a un 59% a Etiòpia)
3r/Aquest any a Austràlia, Canadà,EEUU o Sud-àfrica entre el 40 o 70 % de les dones víctimes d’homicidi van morir a mans de les seves parelles.
4art/ Segons l’ informe “British Medical”del Regne Unit,una de cada quatre dones ha patit situació de violència domèstica des que tenia 16 anys.
5e/Segons la Red Feminista a l’ Estat espanyol s’han comptabilitzat en el que portem d’any 2007 un total de 87 víctimes i el 2006 van haver-hi 93.
6è/ A Catalunya ja han mort 10 dones aquest any, assassinades per companys sentimentals.Els mossos han rebut més de 9000 denúncies de violència de gènere .
I el llistat ... podria continuar!

14/11/07

PER ALS PERDUTS, ELS INÚTILS I TOTES LES PERSONES DE BONA VOLUNTAD I MAL DESTÍ. JUDIT PUJADÓ. Dedicatòria de EL LÍMIT DE ROCHE.

Judit Pujadó és una bona escriptora.Viu molt a prop de casa nostra, sol compaginar la seva carrera literària amb una feina de documentalista a Barcelona. La Judit Pujadó va escriure Planeta ESO (Edicions La Campana, 2002), un divertit assaig sobre la seva experiència com a professora de secundària, amb col·laboració amb la seva amiga Empar Fernández, i que va merèixer el Premi Pere Quart d'humor i sàtira.
Després d'una primera novel·la en solitari -Dones absents (Rosa dels Vents, 2003) i un nou assaig amb la seva parella literària -30, 40, l'edat amargant (La Campana, 2004)-,ha publicat més recentment, una segona novel·la, El límit de Roche (Rosa dels Vents).
Aquest divendres tindrem el goig d’escoltar-la a la Llibreria El Cucut. M’han encarregat que presenti l' acte i ho faré amb molt de gust.
Us esperem a totes i a tots el DIVENDRES A 2/4 DE 9H DEL VESPRE a EL CUCUT , en un ambient agradable i distès.
Com diuen la Mª Teresa i la Magda -llibreteres d’ El Cucut- sortireu de la vetllada amb la certesa d’haver invertit bé el temps, us esperem amb una bona conversa, bona companyia i, és clar,una beguda que ho arrodonirà.

8/11/07

"HE VISCUT ÈPOQUES DE LUXE,ARA VULL SER UNA MARE". JUDITH MASCÓ,model

Per les que som mares ens convé saber el que passa darrera dels taulells on comprem:
En el 40% dels casos les treballadores de grans cadenes comercials que sol·liciten la reducció de jornada per guarda legal d'un menor (tema totalment legal i recolzat per l’article 37.5 de l’ Estatut dels treballadors) han de recórrer a la via judicial per aconseguir-la. Si totes aquestes dones no denunciessin el seu cas a la Inspecció de Treball, l'empresa no els permetria exercir el seu dret a la reducció de jornada.
S’ha calculat aquesta situació a partir dels casos judicials que s'han portat des d’UGT i d'enquestes a 15 empreses del sector: El Corte Inglés, Lidl, Dia, Condis, Sabeco, Eroski, Opencor, Sorli Discau, Schlecker, Caprabo, Carrefour, Carrefour Express, Ikea, Mercadona i Bon Preu. Evidentment, aquestes situacions de discriminació es donen bàsicament als grans magatzems i cadenes comercials, ja que l'estructura del petit comerç és eminentment familiar.
Però, a més, la discriminació d'aquestes mares treballadores és moltes vegades doble, ja que si decideixen i aconsegueixen fer la jornada reduïda, poden veure afectada la seva situació professional. En el 46,6 % l'empresa els ha canviat les seves funcions habituals, normalment per rebaixar-les a categories inferiors.Per tant, no faciliten la conciliació de la vida laboral i familiar de les seves treballadores amb mesures socials (només Mercadona posa a disposició dels empleats una escola bressol), sinó que a més li posen traves amb mesures absolutament il·legals.
I es diu que hi ha pocs naixements! si ser mare,fins i tot,es penalitzat social i laboralment!

12/10/07

LA LECTURA ÉS UNA ESPÈCIE D'EDUCACIÓ PARAL.LELA.DORIS LESSING.Premi Nobel literatura 2007

Aquesta vegada l’han encertat de ple. Doris Lessing guanyadora del premi Nobel de literatura, 2007. Moltes raons per merèixer el Nobel. Aquesta escriptora de 87 anys, nascuda a l’ antiga Pèrsia (Iran) i havent viscut els anys de la seva infantesa a Rhodesia ha passat per moltes vivencies dignes d’explicar i difícils de viure, però ella n’ha sabut extreure aquella part positiva de ressò literari sense esdevenir alliçonadora per a ningú. Va deixar l’escola als 14 anys i per això,tan en els seus oficis com en les seves activitats,ha sigut autodidacta. Es va casar i divorcià, com hem fet moltes, però ella, en els difícils anys 40.Ha sigut mare, va promoure les idees marxistes, la defensa de les dones i la denúncia de les desigualtats.S’ha mantingut com a pacifista fent campanyes contra les armes nuclears.Les crítiques al règim Sudáfrica li van ocasionar la prohibició d’entrada al país. És una activista , sense més pretensions que la denúncia de la injustícia i el coneixement de l’equitat. Els seus textos són un referent de crítica social i de causa feminista .Ha escrit moltes novelles i amb molt ressò pels temes tractats, com la que explicava les histories amoroses entre un home de raça negra i una dona blanca, relats curts, però jo no les he llegit. L’any 1999 se li va donar el premi Catalunya per la seva qualitat humana i literària , va ser llavors quan la vaig descobrir com a escriptora i vaig llegir les seves dues autobiografies :”Dintre meu” i “Passejant per l’ombra” i puc assegurar que són un passeig per la condició humana, i sobretot,per les dificultats i les ganes de superació en un ambient difícil.
Davant algunes crítiques al premi , jo sí penso que se’l mereix , per ser escriptora,crítica i inconformista, per ser feminista, per ser mare i sobretot per ser dona amb carisma.
Sopant amb dues llibreteres i una escriptora he descobert les mil i una cares de la lectura.

7/9/07

LES PERSONES TREBALLADORES VALOREN LA QUALITAT DE VIDA: EL TEMPS I ELS ASPECTES DE REALITZACIÓ PERSONAL.MAR SERNA.CONSELLERA DE TREBALL.

És difícil de creure PERÒ UNA REALITAT!
Igualtat? Les dones tenim les mateixes oportunitats que els homes?
Avui mateix,el jutjat 13 de lo social de Barcelona ha condemnat EL CORTE INGLÉS PER DISCRIMINACIÓ PER RAÓ DE GÈNERE en el seu sistema de promoció professional.

A veure quin ressò mediàtic tindrà! Ui perdoneu, el Corte Inglés és un "holding" econòmic, paga anuncis de premsa i té poder econòmic i mediàtic, per altra part les dependentes au va! quin dret tenen a ser encarregades ...

Ja feia temps,que des d'UGT ho anàvem denunciant, i tot i que s’havien presentat diverses denúncies la resposta era que potser la promoció donava lloc a desigualtats però que el punt de partida no era discriminatori.
Es posa en mans de la Inspecció de Treball.
Les actes de "infracció de la Inspecció de treball" determinen que els ascensos als grups superiors es fan amb criteris subjectius i l’empresa admet certa desigualtat però sense cap justificació.
La inspecció ho envia al jutjat social i avui mateix es coneix la sentència.La sentència declara que el sistema de promoció professional seguit per l'empresa incorre en discriminació indirecta per raó de gènere i contravé els articles 14 i 35.1 de la Constitució i, en conseqüència, condemna a l'empresa El Corte Inglés.

21/7/07

EL QUE ÉS IMPORTANT ÉS L'EMPRESA I NO JO COM A INDIVIDU. CECILIA DANIELI-Empresària Italiana

L’índex laboral Manpower elaborat des de la UAB pel catedràtic d’economia Josep Oliver conclou en una prospecció en l’horitzó any 2012 que la mà d’obra femenina aportarà al mercat tres milions menys del que ha aportat en els darrers trenta anys.
Es veu que el 40% de les dones actives tindran més de 44 anys i només el 20 % en tindrà entre 16 i 29.Això fa que un aspecte que des dels sindicats hem anat reivindicant aquests darrers temps es convertirà en clau per la societat. Ara per ara, no n’hem fet cas i s’ha entès la conciliació de la vida familiar, personal i laboral com un tema individual de les dones i amb aquest estudi s’evidencia que és un problema social.
Durant molt temps ha existit el que el professor Oliver autor de l’estudi n’anomena LA REVOLUCIÓ SILENCIOSA DEL MERCAT DE TREBALL i això ha comportat un avenç de la població activa femenina nativa per sobre del 100%.
Cal que les dones anem ocupant espais i no deixem el món laboral, el repte principal per al 2020 serà, per tant, combatre la reducció i l’envelliment de la mà d’obra femenina .

4/2/07

ALLÒ QUE FOU INSTINT SUPREM VA ESDEVENIR RESSÓ FUGAÇ - Anna Almazan Guillén (Barcelona-1957)

Avui a Torroella he assistit a un acte molt emotiu.
S´han presentat els dos llibres de l´autora Anna Almazán, un assaig sobre la infanticida de l´autora Caterina Albert (Víctor Català) i un llibre de poemes :Columna Vertebral.
Generalment, una presentació de llibre sol ser un acte cultural, i interessant, però avui s´ha demostrat que a més pot ser creatiu, emotiu i sensible,
La Mª Teresa de la llibreria “El Cucut” ,presentant el llibre “Entorn de la Infanticida “ de forma planera però clara ens ha fet reviure com devia ser la vida de les dones només fa pocs anys, les que vivien a pagès amb solitud i feinejant en els treballs de camp i prou, i al mateix temps una noia de casa burgesa escriptora que guanya uns jocs florals però no se li reconeix el premi concedit només pel fet de ser dona (és l´inici del pseudònim Víctor Català). . El contingut de l´infanticida és també una reivindicació als desitjos, solituds, i pors més profunds d´una dona.
L´Anna Saurí ha desgranat l´altre llibre , aquest de poemes:la Columna Vertebral. Ha fet una recerca de les paraules que més sorgeixen en la lectura , presentant un acròstic de Columna ,així com de la sensibilitat de molts versos i la intuïció del dolor, de l´amor , desamor ... que s´entreveuen en els poemes de Columna vertebral.
La mateixa Anna Almazán ha llegit algun poema i finalment el cantant Tero ens ha demostrat la musicalitat en els versos , cantant-ne un poema que ha musicat , del mateix llibre.
L´acte, personalment, l´he vist com una reivindicació feminista, a la taula tres dones protagonistes i creatives i dos homes de “ florero”, l´alcalde i l´editor.
Si teniu ocasió , no ho dubteu,llegiu els llibres, hi trobareu un llenguatge viu, colpidor i directe i alhora seductor i exponent de vivències i experiències, és una mostra més de la força de les dones!

30/1/07

CAL RECORDAR EL PASSAT PER ENTENDRE EL PRESENT I AIXÍ CREAR EL NOSTRE FUTUR- NAWAL AL-SAADAWI (1931)

Hi ha camins per la reflexió més enllà de les grans fites i de la investigació pròpiament dita.
En qualsevol fet existent podem girar i regirar els fils i descobrir noves fites.
Ser dona no és fàcil, hem aconseguit una parcel.la de llibertat que ens permet certa autonomia, però sovint hem d´estar vigilants i a l´agüait dels fets per no tornar enrera.
Demostrem amb el dia a dia que som a més de treballadores, humanes, que estimem, plorem, i que el nostre objectiu és molt més que l´èxit només professional,per nosaltres conta l´imprevist, l´amor, el desig, el perdó, el somnis d´una nit d´estiu i els secrets explicats en una nit de lluna plena .Aquest és el veritable sostre.
Penso que som conscients de que el que més val és el present però tenim la mirada en el futur.
No volem perdre, volem guanyar però en els límits del que és possible.
Reivindiquem estar en totes les esferes públiques i privades, en càrrecs i en treballs tècnics però volem conciliar el nostre temps personal, familiar , i social.
Una bona gestió del temps comença per conèixer-se i buscar allò que ens permet lluitar en el més intern del nostre desig.
Som dones d´ara, treballem i ens enmirallem en grans dones que massa sovint han viscut a l´ombra, però sobretot volem aconseguir fites per les dones del futur! Cada petit pas que fem ara és un avenç pel demà .